天通獲評！首批海寧市職業技能自主評價示范企業
5月19日“海寧工匠日”，作為新時期產業工人隊伍建設改革的創新舉措，彰顯了對技能人才和-工匠的敬重，體現著對工匠精神的尊崇，對知識型、技術型、創新型技術工人的渴求。
上午，首屆海寧工匠日啟動儀式暨海寧市勞模表彰大會隆重舉行，天通獲評2018-2022海寧市勞動模范、2023年新時代海寧工匠代表、2023年職業技能等級認定示范用人單位。
張瑞標（右二）入選2018-2022海寧市勞動模范
姚圣東（左九）入選2018-2022海寧市勞動模范
張偉明、姚圣東入選海寧首席工匠
沈浩、張忠偉入選海寧工匠；顧敏杰等23人入選海寧青年工匠
天通公司獲評首批海寧市職業技能等級認定示范用人單位
天通控股股份有限公司研究院執行院長張瑞標作為企業代表接受采訪，對公司技能等級認定、職稱評聘的經驗和做法做了分享。
天通始終堅持創新驅動、人才引領的發展道路。在產業技能人才培養方面多措并舉，通過完善員工職業發展通道，打通管理、技術通道雙通道；優化產業人才激勵分配機制，將職工技術能力提升與崗位技能薪酬相結合；積極開展崗位練兵活動，如技能裝配、工藝創新、質量改善、QCC品質改善、優秀班組等方式，充分調動員工提升各項專業技能的積極性，弘揚職工的“工匠精神”。
市委書記曹國良對 “天通技能人才培養模式”給與充分肯定，作為典型案例在大會中給與表揚。
下午，浙江省“四方聯動·產教融合”人才引育大會順利召開。省人社廳、各市人力社保局等政府單位、全國各地有關職技院校、省內企業、人力資源服務機構、協會負責人等400余人參會。天通公司被授予海寧產業人才學院實訓基地。
會上，天通控股股份有限公司董事長鄭曉彬作為企業代表參加圓桌論壇，探討《“四方聯動·產教融合”產業人才培育模式》。
他指出，在市人社局的支持推動下，充分發揮政府、企業、學校、賦能機構四方優勢，希望此次合作能夠完善天通公司人才培育生態系統，創新天通產業人才實踐模式，搭建起企業崗位需求與高校人才培養的橋梁。共同為公司持續、穩定、快速發展提供實用型人才保障，實現政府、企業、高校、培訓機構多方共贏。
